Primer bloque: cursos 22/23; 23/24 y 24/25
Medidas concretas y temporalizadas con compromiso presupuestario.
Cursos 25/26; 26/27 y 27/28.
Compromiso de seguir avanzando en la negociación y en la recuperación
de las medidas de mejora articuladas en el primer bloque.
MEDIDAS MÁS DESTACADAS DEL PRIMER BLOQUE
Bajada progresiva de ratios:
- Máximo de 22 alumnos/aula en Infantil y Primaria.
- Compromiso de adelantar la bajada de ratios en Secundaria y Bachillerato.
Reducción de horas lectivas:
Objetivo de cumplimiento de reducción de horario lectivo:
- 23 horas lectivas en Maestros.
- 18 horas lectivas en EEMM.
Curso 2023/24: - 24 horas lectivas para docentes de CEIP, CRAs y CEE.
- Definición de plantillas orgánicas de EEMM a 18 horas lectivas
Curso 2024/25: - 19 horas lectivas para docentes de centros de EEMM.ANPE FIRMA UN IMPORTANTE ACUERDO DE MEJORAS PARA EL PROFESORADO Y LA ENSEÑANZA PÚBLICA MEDIDAS COMPLEMENTARIAS (SE CONCRETARÁN DURANTE EL PRIMER BLOQUE DEL ACUERDO):
- Incremento del número de días “Moscosos”
- Reuniones telemáticas de órganos de coordinación docente para todos los centros educativos
- Plan de Reducción de la Burocracia.
- Flexibilización de los criterios para la dotación de apoyos en Educación Infantil; un apoyo de Infantil en plantilla jurídica por cada seis unidades.
- Nueva plataforma que mejore el actual sistema de adjudicación de sustituciones: «adjudicaciones a la carta».
- Estabilidad para el profesorado interino. Destaca la no caducidad de las notas
de oposición desde 2010 en el nuevo Pacto de ordenación y gestión de listas
de interinidades. - Continuar implementando mejoras en las estrategias para la inclusión educativa
VERANO INTERIN@S:
Curso actual 2022/23
- Contrato por el curso escolar completo a los que se les adjudique plaza para todo el curso durante el mes de septiembre y octubre.
- En torno a 900 interinos/as se beneficiarán de la medida este curso.
- Compromiso de seguir negociando para reducir el número de meses trabajados para la retribución y reconocimiento administrativo de los meses de verano (Acuerdo ANPE-MEC 1994, reconocimiento con cinco meses y
medio trabajados).
OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO:
- Aprobación anual de ofertas de empleo público, al máximo establecido en la Ley, al objeto de dotar de mayor estabilidad a las plantillas de los centros educativos: 2024 Maestros (1.000 plazas); 2025 EEMM; 2026 Maestros; 2027 EEMM; 2028 Maestros.
