Un nuevo curso marcado por importantes avances fruto del acuerdo de mejoras firmado por anpe, pero con retos importantes aún pendientes:
Mejoras de las estrategias de inclusión educativa, como la aplicación progresiva del cómputo doble por ACNEE (ya se aplica en Ed. Infantil 3 y 4 años y seguirá reduciendo en los siguientes cursos de forma progresiva).
Segundo orientador en los centros, mejorando el criterio actual para dotar de un segundo orientador en los centros con más de 28 unidades en los CEIP y 35 o más unidades en los IES.
Continuar con la reducción de ratios en Primaria (reducción a 22 alumnos/aula para 2º en el curso 2026-2027) y estudio de la aplicación de la reducción en Secundaria.
Reducción de la burocracia: digitalización; simplificación del Portfolio para Dirección en el curso 2026/27; retroalimentación directa durante el proceso de evaluación de función directiva; se está trabajando en una nueva plataforma para gestión de permisos, licencias y bajas médica…
Destaca la bajada a 18 horas lectivas para docentes de EEMM que ha supuesto 600 cupos más de profesorado
Dotación en plantilla jurídica que se publicará a principios de 2027 de apoyos en Educación Infantil.
Reducción de dos horas complementarias para docentes mayores de 55 años.
No obligatoriedad de presentarse a la oposición para mantenerse en la lista ordinaria de interinos, una mejora que ya se aplicó en las oposiciones al Cuerpo de Maestros 2026.
Reconocimiento de las vacaciones devengadas en sustituciones como tiempo de servicio y a efectos económicos retroactivos del reconocimiento de trienios y sexenios.
Medidas específicas para centros tensionados.
Ampliación de días de libre disposición (“canosos”) para docentes mayores de 55 años o docentes con más de 18 años de servicio.
Oposiciones de EEMM en 2027: una convocatoria que acumulará las plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2025 y 2026, por lo que la previsión es que la oferta sea de aproximadamente 900 plazas.
ANPE se muestra satisfecho con los avances logrados y sigue trabajando para conseguir más mejoras. La enseñanza pública y su profesorado merecen el compromiso firme de la administración y seguir avanzando en las condiciones laborales del profesorado.
Hemos conseguido grandes avances, pero queremos más, mucho más. PARA EL PROFESORADO Y LA ENSEÑANZA PÚBLICA.
