El Defensor del Profesor, es un recurso exclusivo del sindicato ANPE, un servicio de atención inmediata y gratuita para todo el profesorado víctima de
situaciones de conflictividad y violencia en las aulas.
CASOS ATENDIDOS POR PROVINCIAS
En Castilla la Mancha, durante el curso escolar 2022-2023, se atendieron un total de 80 casos.
- Toledo 34 casos, 44%
- Albacete 17 casos, 21%
- Guadalajara 11 casos, 14%
- Ciudad Real 10 casos, 11%
- Cuenca 8 casos, 10%
ETAPAS EDUCATIVAS
De los 80 casos atendidos Respecto a las etapas educativas.
- Primaria 33
- Secundaria 33
- Infantil 6
- Otras enseñanzas 8
TIPOLOGÍA DE LOS CASOS ATENDIDOSRELACIONADOS CON LOS ALUMNOS
- Problemas para dar clase: 22 (28%)
- Agresión de alumnos a profesores: 13 (16%)
- Faltas de respeto: 17 (21%)
- Acoso y amenazas: 10 (13%)
- Ciberacoso: 3 (4%)
- Daños a la propiedad: 3 (4%)
- Falsas acusaciones: 1(1%)
PROBLEMAS RELACIONADOS CON LAS FAMILAS
- Ciberacoso a profesores: 1 (1%)
- Agresión física al profesorado: 5 (6%)
- Acoso: 18 (23 %)
- Denuncias en el centro/ inspección: 16(20%)
- Faltas de respeto: 22 (28%)
- Presión para modificar notas: 4 (5%)
- Falsas acusaciones: 18 (23%)
EVOLUCIÓN DEL ESTADO ANÍMICO DEL PROFESORADO
Con el análisis de los datos se puede ver cómo la salud mental del profesorado se ve afectada por las situaciones derivadas del contexto educativo actual; dificultades para dar clase, exceso de burocracia o consecuencias de la pandemia, entre otras circunstancias, que desembocan en un importante estrés emocional en los docentes.
ACTUCIONES DEL SERVICIO DEL DEFENSOR DEL PROFESOR DE ANPE CASTILLA-LA MANCHA
- Asesoramiento general 95%
- Apoyo psicológico 68%
- Asesoramiento jurídico 63%
- Información de legislación 34%
- Personarse en un juicio 6%
- Actuación del delegado 1%
- Intervención en el centro 1%
PROPUESTAS DE MEJORA
REGULACIÓN:
Revitalización y dinamización del Observatorio de la Convivencia Escolar de CLM.
Replanteamiento, revisión y revitalización de la Unidad de Atención al Profesorado.
Revisión, modificación y actualización del Decreto de Convivencia de 2008 y del Decreto de Autoridad del Profesorado de 2012.
Regulación de la normativa específica para el Teletrabajo docente y la
protección de datos.
Actualización normativa que incluya una regulación básica del uso del móvil en las aulas, que permita a los centros educativos autonomía en la toma de decisiones.
Iniciar el Plan de Reducción de Burocracia.
Inclusión en la Ley de Autoridad: obligatoriedad de la JCCM de personarse
como acusación particular ante casos de agresiones a docentes; seguro de cobertura de daños materiales y personales derivados de la labor docente; protección y presunción de veracidad ante las decisiones pedagógicas, principalmente en la evaluación.
PREVENCIÓN:
Campañas de sensibilización y protocolo de actuación frente a la violencia y acoso.
Dignificación de la figura del docente.
Formación del profesorado para la prevención y detección de conflictos relacionados con la convivencia escolar.
Programas de prevención de acoso escolar.
Reconocimiento de la ansiedad, la depresión y el estrés como enfermedades profesionales.
INTERVENCIÓN Y RECURSOS:
Plan de acompañamiento psicológico para el profesorado.
Programas de intervención/educación con agresores, víctimas y espectadores.
Recuperación de Aulas de convivencia.
Dotación de más especialistas en los centros (Orientadores, PTSC, …).
Crear la figura de la Enfermera Escolar y la del Psicólogo Clínico, para aquellos centros educativos que lo demanden.
ANPE PIDE A LA SOCIEDAD:
Tolerancia Cero a cualquier tipo de violencia en las aulas.
Colaboración de padres, madres y comunidad educativa para activar los protocolos y denunciar cualquier acto de acoso o violencia escolar.
Respeto por la labor del profesorado.
Buen uso del WhatsApp y redes sociales.
Utilizar los cauces establecidos en los centros para comunicarse con los docentes.
ANPE PIDE AL PROFESORADO:
Anima a los docentes a denunciar cualquier situación de acoso, violencia o agresiones físicas o verbales en las aulas; ANPE los acompañará durante
todo el proceso.
ANPE va a estar al lado del profesorado y no dejará impune cualquier tipo de violencia, acoso o amenazas hacia los docentes, ni denuncias falsas que
empañen la dignidad de los compañeros y compañeras.
