EXCEDENCIAS

< LICENCIAS Y PERMISOS

EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO MENOR DE TRES AÑOS

Documentación

  • Solicitud.
  • Libro de familia

Duración

  • Podrá solicitarse en cualquier momento a partir del nacimiento o adopción, teniendo en todo caso, una duración máxima de tres años desde la fecha del nacimiento.
  • Se podrá solicitar excedencias de un trimestre por curso escolar hasta el cumplimiento de tres años.

Observaciones

  • Será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. El puesto de trabajo desempeñado de adscripción definitiva se reservará, durante todo el tiempo que dure aquella.
  • Se puede participar en actividades de formación.
EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIAR HASTA SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD O CONSANGUINIDAD

Documentación

  • Solicitud.
  • Libro de familia.
  • Informe médico.

Duración

  • De duración no superior a tres años.
  • Se podrá solicitar excedencias por cuidado de familiares un trimestre por curso escolar hasta la desaparición del hecho causante, en el caso de enfermedad.

Observaciones

  • Será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. El puesto de trabajo desempeñado de adscripción definitiva se reservará, durante todo el tiempo que dure aquella.
  • Se puede participar en actividades de formación.
  • Excedencia para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.
  • Período de excedencia único por sujeto causante.
EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL SECTOR PÚBLICO

Documentación

  • Solicitud
  • Justificante de prestar servicios en el sector público.

Duración

  • Encontrarse en servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquier Admón. Pública y no hubiera obtenido compatibilidad o estar en situación de servicios especiales. Puede permanecer en esta situación en tanto se mantenga la relación de servicios que dio origen a la misma.
  • Durante todo el tiempo en el que se esté prestando servicios en otra Administración.

Observaciones

  • Por encontrarse en servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquier Administración Pública y no haber obtenido compatibilidad.
  • El funcionario excedente no devengará retribuciones.
  • Se computarán como trienios el periodo de prestación de servicio en organismos o entidades del sector público.
EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR

Documentación

  • Solicitud.

Duración

  • Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de tres años inmediatamente anteriores.
  • Periodo mínimo 1 año.

Observaciones

  • Quedará subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas. No podrá declararse cuando al funcionario público se le instruya expediente disciplinario.
  • De oficio cuando se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo en que se determine reglamentariamente.
  • No devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
  • Permite desempeñar otra actividad retribuida.
EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR

Documentación

  • Solicitud.
  • Justificación de la relación funcionarial de cónyuge o pareja de hecho.
  • Justificante de empadronamiento o contrato de alquiler de cónyuge o pareja de hecho.
  • Libro de familia.

Duración

  • Todo el tiempo en el que el cónyuge o pareja de hecho permanezca prestando servicios en otra Administración, Organismo Público o Entidad de Derecho Público.

Observaciones

  • El cónyuge deberá residir en otra localidad por haber obtenido destino en cualquier Administración Pública, Organismos Públicos y Entidades de Derecho Público.
  • No devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Documentación

  • Solicitud.
  • Sentencia o documento justificativo.

Duración

  • Sin requisito de haber prestado servicios efectivos previos.
  • Sin plazo de permanencia en la misma.

Observaciones

  • Durante los seis primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
  • Cuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podrá prorrogar este periodo por tres meses, con un máximo de dieciocho, con idénticos efectos a los señalados anteriormente, a fin de garantizar la efectividad del derecho de protección de la víctima.
  • Durante los dos primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
EXCEDENCIA VOLUNTARIA ESPECIAL

Documentación

  • Solicitud.

Duración

  • De 6 meses a 3 años.
  • Con reserva del puesto de trabajo.

Observaciones

  • El tiempo de permanencia en esta situación se le computará como prestado en dicho puesto a efectos de promoción interna, grado personal y reconocimiento de trienios, así como a efectos del cumplimiento del periodo mínimo de servicios efectivos para solicitar el pase a la situación de excedencia voluntaria por interés particular.
  • No se pueden desempeñar puestos de trabajo en el sector público bajo ningún tipo de relación funcionarial o contractual, sea ésta de naturaleza laboral o administrativa, excepto aquéllos que, de acuerdo con la normativa sobre incompatibilidades, sean compatibles.
  • Supeditada la concesión a las necesidades del servicio.
  • No se podrá sustituir por esta causa.

Acceso Afiliados

¿Contraseña perdida?

Para cualquier incidencia con el inicio de sesión contacta con nosotros en incidencias@marpadal.com