ANPE, primera fuerza sindical a escala estatal entre el profesorado de la enseñanza no universitaria, reclama al Gobierno un incremento salarial superior al 5% en 2025 para los empleados públicos con el fin de recuperar parte del poder adquisitivo perdido en los últimos años.
El pacto salarial que se suscribió en su día para el periodo 2022-2024 ha tenido unos efectos claramente regresivos para el personal público. Desgraciadamente, el tiempo ha dado la razón a ANPE, que advirtió desde el primer momento que el acuerdo firmado en 2022 era insuficiente.
La subida del 9,5% fijada para el trienio que está a punto de concluir (un 8% fijo más un 1,5% variable en función de la evolución del IPC) no ha cumplido su objetivo de compensar la inflación de estos años, y ha supuesto una pérdida de poder adquisitivo para el personal docente de la enseñanza pública y para el resto del funcionariado.
